南充中置柜-京瓷哲學學習2
2017年9月6日閱《京瓷哲學》第一章度過美好的人生 3做出正確判斷 之 貫徹公平競爭的精神 感悟：
＂貫徹公平競爭的精神＂是整個＂京瓷哲學＂的中心思想，應該把＂尊重公平公正＂和＂以正確的方式貫徹正確的事＂作為企業(yè)制度的核心，深入到企業(yè)文化的＂骨髓＂中。
對此我表示非常懊悔，沒有明確做好制度建設和管理方法，導致一些人我行我素，沒完成是＂忙不過來＂等言語，最終拖了公司整體推進工作。也確實有人很忙，給公司創(chuàng)造了價值；又有人很閑，不知所措，給公司帶來負價值和負能量…因此，要打造＂人人都能提出建設性意見＂的企業(yè)文化很重要。又要避免＂誰都不想做惡人＂和＂誰都不吭聲＂。只有做到：1.營造良好的職場氛圍，使每個人都能揭發(fā)違規(guī)舞弊行為；2.揭發(fā)不能只在批判層面，不能淪為對公司和上司的攻擊；3.如揭發(fā)者有建設性意見，且屬實，則不能揭發(fā)者的職務高低，都要表示歡迎并積極采納。
＂貫徹公平競爭的精神＂是整個＂京瓷哲學＂的中心思想，應該把＂尊重公平公正＂和＂以正確的方式貫徹正確的事＂作為企業(yè)制度的核心，深入到企業(yè)文化的＂骨髓＂中。
對此我表示非常懊悔，沒有明確做好制度建設和管理方法，導致一些人我行我素，沒完成是＂忙不過來＂等言語，最終拖了公司整體推進工作。也確實有人很忙，給公司創(chuàng)造了價值；又有人很閑，不知所措，給公司帶來負價值和負能量…因此，要打造＂人人都能提出建設性意見＂的企業(yè)文化很重要。又要避免＂誰都不想做惡人＂和＂誰都不吭聲＂。只有做到：1.營造良好的職場氛圍，使每個人都能揭發(fā)違規(guī)舞弊行為；2.揭發(fā)不能只在批判層面，不能淪為對公司和上司的攻擊；3.如揭發(fā)者有建設性意見，且屬實，則不能揭發(fā)者的職務高低，都要表示歡迎并積極采納。
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